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BankPlus的WellnessPlus计划由健康与生产力管理研究所颁发

<p>BankPlus今天宣布,该银行的WellnessPlus计划已获得健康与生产力管理研究所(IHPM)颁发的基于价值的健康的国际领导奖,以表彰其创新的基于价值的健康计划</p><p>这些举措包括与健康福利设计相结合的健康和保健计划,目的是通过保险费折扣奖励负责健康的员工</p><p> IHPM通过其基于价值的健康(VBH)计划向WellnessPlus颁发奖项; VBH的使命是定义和促进价值而不是成本,作为健康管理和福利计划设计的基础</p><p> BankPlus还在2004年获得了IHPM企业奖</p><p>同一奖项的其他2008年获奖者是密歇根大学,华盛顿州,辉瑞和John Deere</p><p> “BankPlus加入了去年获奖者的杰出行列 - 英特尔,宝洁,万豪,Cerner-作为不断扩大的价值运动的领导者,正在将健康福利和计划从成本转变为人力资本投资,”肖恩说</p><p>沙利文,IHPM主席</p><p> IHPM是一家全球性的非营利性企业,致力于建立员工健康的全部价值并最大限度地发挥其对业务绩效的影响</p><p> BankPlus在IHPM在亚利桑那州斯科茨代尔举行的第八届年度国际会议上获奖</p><p> WellnessPlus的主管Elynn Fish代表BankPlus接受了该奖项</p><p>现在是第二年,基于价值的健康福利奖旨在表彰和奖励已经超越概念阶段并通过实施基于价值的健康战略(包括基于价值的健康福利设计)为员工提供领导和创新的雇主</p><p> WellnessPlus总监Elynn Fish说:“我们很荣幸能够从IHPM获得这一奖项,以表彰我们在基于价值的健康方面的工作</p><p> “我们的员工是我们最重要,最宝贵的资产,我们努力营造一种健康的文化,鼓励每位员工在家,工作和社区中享受健康,快乐和高效的生活质量</p><p>”关于IHPM健康与生产力管理研究所(IHPM)是一家全球性企业,成立于1997年,旨在建立员工健康的全部价值,并最大限度地发挥其对企业绩效的影响</p><p>它通过帮助雇主确定员工疾病对业绩的总成本影响来实现这一目标;选择最佳机会来降低成本影响并提高绩效;并衡量他们努力的成功</p><p> www.ihpm.org关于WellnessPlus WellnessPlus是BankPlus员工的健康计划</p><p> WellnessPlus旨在通过促进身体活动,健康饮食,疾病预防和其他健康习惯来改善BankPlus员工的生活</p><p>该计划提供了一个影响密西西比人的个人健康的机会,最终导致更好的密西西比河</p><p> WellnessPlus的使命和目的是通过提供全面的教育,技能和工具来促进健康的生活方式和鼓励个人健康管理,以便每天实现健康的生活习惯</p><p>达到这个目的,BankPlus员工和家庭将享受更高的生活质量</p><p>关于BankPlus BankPlus,总资产超过20亿美元,在密西西比州的34个社区设有62个办事处</p><p>除了Belzoni总部外,其他BankPlus办事处位于Bentonia,Brandon,Byram,Canton,Clinton,D'Iberville,Durant,Flora,Flowood,Gluckstadt,Hernando,Holly Bluff,Horn Lake,Isola,Jackson,Lexington,麦迪逊,Meridian,牛顿,海洋温泉,橄榄枝,珍珠,Picayune,皮肯斯,Poplarville,Quitman,Ridgeland,Shubuta,Southaven,石墙,Tchula,Waynesboro和Yazoo市</p><p>有关BankPlus的更多信息,

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