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健康信息管理和信息学劳动力发展的基本能力

<p>BETHESDA,Md,10月20日/美通社-PR Newswire / - AMIA和AHIMA今天宣布发布一份报告,解决与电子健康记录时代劳动力需求相关的问题报告,建议的健康信息管理和信息学个人核心竞争力与电子健康记录(EHR)合作,是联合劳动力工作组的产品,为培训使用EHR的所有卫生工作者提供了有用的资源</p><p>劳动力工作组报告介绍了一种可用于各种健康和相关卫生学科的模型</p><p>用于指导与EHR合作的个人的教育和培训该报告由面向各种雇主,学术机构和专业协会的信息和材料组成</p><p>在他们的协作工作的基础上,两个协会召集联合工作组来确定基本在日常工作中使用EHR的人的能力报告和拟议的补偿可通过以下网址下载和公开审查:http:// wwwamiaorg /和http:// wwwahimaorg /“随着电子健康记录成为常态,现有医护人员需要学习如何在日常工作中有效使用这些系统本报告给出为雇主和医疗保健教育工作者提供重要的指导,帮助他们成功地为越来越多的电子工作场所准备医护人员,“Claima Dixon-Lee博士,RHIA,FAHIMA,AHIMA教育和CAHIIM认证副总裁”HIT和信息学的看似爆炸式增长最近的节目既是好消息,也是坏消息,“医学博士,医学博士,AMIA总裁兼首席执行官Don E Detmer说道</p><p>”好消息是,在医疗保健领域非常重要的一个主要劳动力需求已被'发现'这个坏消息是否有太少受过良好教育的教师,如果他们没有选择性地评估他们的教育机会,那么确保学生将获得真正的价值</p><p>制造,质量控制今天是一个'用户提防'的情况AMIA正在努力确保严格的计划,即健全的教育机会,包括全国的认证计划本报告谈到这个问题“劳动力问题是AMIA和AHIMA的主要优先事项除了这个工作组,这些协会还分别参与各种其他活动,以帮助在日益全球化和电子化的医疗保健环境中支持健康信息管理和信息学劳动力的准备,发展和发展</p><p>协会共同研究了整个过程中日益增长的问题</p><p>公共和私营部门关于劳动力短缺和对受过培训的工人的需求认识到这一新兴环境的需求,AMIA和AHIMA于2005年11月举办了劳动力峰会,并于2006年发布了“建立健康信息转型工作者”报告( HTTP:// wwwamiaorg /中/计划/ workf orceasp)2006年报告概述了一个国家行动议程,以解决与EHR和全国卫生信息基础设施相关的劳动力挑战该报告还包含针对医疗保健雇主,员工,行业代表,政府和专业组织的有针对性的建议,以便为现有的卫生人员做好准备</p><p>使用技术工具并确保足够数量的合格健康信息专家实现有效的健康IT转型计划2009年第二次联合国家劳动力峰会“行动呼吁:进一步推动劳动力转型”正在进行更多细节即将召开的会议关于AMIA AMIA是生物医学和健康信息学的专业之家AMIA致力于促进医疗保健信息的有效组织,分析,管理和使用,以支持患者护理,公共卫生,教学,研究,管理和相关政策AMIA的4,000名成员在临床护理和临床研究,个人健康管理,公共卫生/人口和转化科学中推进健康信息和通信技术的使用,最终目标是改善健康AMIA的完整信息可在以下网址获得:http:// wwwamiaorg / 关于AHIMA美国健康信息管理协会是美国领先的专业协会,其使命是“通过推进健康信息管理的最佳实践和标准来改善医疗保健,并[作为]教育,研究和专业资格认证的可靠来源”AHIMA代表的不仅仅是52,000名受过专门教育的HIM专业人员,通过管理,分析和利用对卫生系统管理至关重要的数据为医疗保健和公众服务http:// wwwahimaorg / American Medical Informatics Association联系人:美国医学信息学协会的Tia Abner,+ 1-301-657- 1291,[电子邮件保护],或美国健康信息管理协会的Theresa Grant,+ 1-312-233-1159,[email protected]网站:http:// wwwahimaorg / http:

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